派遣工受工伤拿不到赔偿，可先去申请工伤认定，再申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》，劳动者需先申请工伤认定，单位不赔的可申请劳动仲裁，不服结果的可提起诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无望。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工受工伤拿不到赔偿，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果则申请劳动仲裁，不服仲裁可诉讼。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，快速直接；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，用法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受工伤拿不到赔偿处理如下：1. 收集证据：首先收集所有与工作有关的受伤证据，以及医疗费用等单据。2. 申请工伤认定：向有关部门提交工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝赔偿，可向劳动局申请劳动仲裁，提交相关证据。4. 提起诉讼：不服劳动仲裁结果的，可在规定时间内向法院提起诉讼，要求赔偿。
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