您可能还想了解公司倒闭后经济补偿的具体计算方式。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若公司不按规定支付，可协商、调解或仲裁，不服仲裁的可起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若公司倒闭后无力支付经济补偿，员工可通过以下途径维权：首先，与公司协商达成支付协议；若协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成时，申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，员工在公司倒闭时应保留好劳动合同、工资单等证据，及时与公司沟通了解倒闭及补偿情况。若公司不支付经济补偿，应尽快申请调解或仲裁，必要时向法院起诉，确保自身合法权益不受损害。
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