超市员工50岁退休需视具体情况。根据法律规定，退休年龄因工种、性别而异。若为特殊工种女性员工或满足其他法定退休条件，50岁退休合法。若不符合，则不能。若超市强制不符合条件员工退休，问题严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，超市员工退休处理方式多样。若符合法定退休年龄或条件，可正常办理退休手续；若不符合，员工有权拒绝并要求继续工作。选择时，应考虑个人情况、法律规定及超市政策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，针对不同情况，超市员工退休处理方式如下：1. 若为女性超市员工且从事特殊工种，年满50周岁且满足工龄要求，可申请提前退休，享受养老金待遇。2. 若为男性超市员工或女性员工但非特殊工种，需年满60周岁（女性55周岁）方可正常退休。此时，应继续工作至法定年龄，并办理正常退休手续。3. 若超市违法要求员工提前退休，员工可拒绝，并向劳动监察部门投诉，要求恢复工作并补偿损失。同时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。以上建议仅供参考，具体处理方式需根据法律规定及实际情况灵活选择。
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