通时造假导致被电销公司辞退，是否应支付我赔

2025-03-16

应支付赔偿金。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿标准二倍支付。不及时处理，劳动者权益受损，公司可能面临法律诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成则通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式。
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应获赔偿。操作如下：1.收集证据，如通话记录、辞退通知等；2.与公司协商，要求按法规支付赔偿金；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼维护权益。

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