不支付剩余工资，我能否采取行动影响店内营业

2025-04-07

您可以采取行动维护权益，但影响店内营业非合法途径。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若采取不当手段影响营业，可能面临法律责任，建议通过正规渠道解决。
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常见处理方式为投诉或仲裁。您应选择向劳动行政部门投诉，或向仲裁委员会申请仲裁来维权。根据具体情况，投诉适用于快速解决，仲裁则适用于需要法律裁决的情况。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.投诉：携带证据到当地劳动行政部门，说明情况并提交材料，等待调查处理。2.仲裁：准备仲裁申请书及证据，向当地仲裁委员会提交，参与仲裁程序，等待裁决结果。建议优先选择投诉，若无法解决再考虑仲裁。

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