且上年薪资拖欠，可以寻求赔偿吗？

2025-04-06

可以寻求赔偿。依据《劳动法》等相关法律，公司拖欠工资及拒绝员工返岗均属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可以索赔。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及返岗；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提供证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.对仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动监督部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。

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