未签劳动合同且未缴纳社保，能拿到多少赔偿？

2025-04-07

能拿到赔偿，但具体数额需根据实际情况确定。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果，再向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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可申请赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.尝试与公司协商，要求支付赔偿；3.若协商不成，向人力资源与社会保障局提交劳动仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。

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