工伤病假单怎么处理

2025-03-13

工伤病假单应依法处理。工伤期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，若未及时处理，可能影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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工伤病假单处理：1. 轻伤情况，及时报备单位，提交病假单，按单位规定处理。2. 重伤或需长期治疗，立即申报工伤，准备医疗证明等材料，申请停工留薪。3. 单位不配合处理，可咨询律师或向劳动部门投诉，维护自身权益。
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处理工伤病假单，常见方式有：及时申报工伤、准备病假单及相关材料、与单位沟通待遇支付。选择方式时，应考虑员工伤情、单位规定及法律要求，确保合法合规，保障双方权益。

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