公司规定工作不满一周要交住宿费，这样合法吗

2025-03-13

公司规定工作不满一周要交住宿费可能不合法。依据相关法律规定，住宿费抵扣需符合规定用途，非接待客户或员工旅游等情形。若公司强制收取，可能侵犯员工权益，造成不良影响，如员工流失、法律纠纷等。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先与公司协商，了解住宿费收取的合理性；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如咨询律师、申请劳动仲裁等。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司收住宿费不合法。处理方式如下：1.与公司人力或财务部门沟通，询问住宿费收取依据，要求提供相关政策或合同条款；2.若公司无法提供合理依据，可提出异议并要求退还费用；3.如公司拒绝，可收集证据，如聊天记录、收费凭证等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。

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