临时工快辞扣工资不一定合法。依据《劳动法》等，若辞职符合规定且未给单位造成损失，扣工资违法。严重情况可能导致劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工快辞扣工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若双方能友好协商，则最优；若协商无果，可通过劳动仲裁维护权益，根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工快辞扣工资不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，了解扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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