工厂让你休息却不辞退你，这属于加班行为。根据《劳动法》，休息日、法定假日加班应支付加班工资。若不休息而工作，则工厂需支付不低于工资百分之二百或三百的加班费。长期不让休息可能损害健康，影响工作效率及生活品质。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不休可如此处理：1. 与工厂协商，明确表达休息需求，要求合理安排工作与休息。2. 若协商无果，记录加班时间、工作内容等加班证据。3. 持证据向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工厂不休假的情况，常见处理方式是先与工厂沟通，要求合理安排休息。若无果，可收集加班证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑个人权益与劳动关系平衡。
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