能否退款需具体协商，单位若搬迁致合同无法履行应支付经济补偿。《劳动合同法》规定，因单位原因造成劳动合同无法继续履行，单位需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。若单位愿协商，可申请退款或要求支付经济补偿；若单位拒绝，则向劳动监察投诉并要求补交保险；同时，考虑搬迁成本，决定是否进一步法律维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商退款或要求经济补偿，以及向劳动部门投诉。《劳动合同法》为依据，若单位拒绝协商，可向当地劳动监察大队投诉并要求补交社保。选择时需考量单位态度及自身诉求，决定最优处理方案。
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病历表问号致拒赔，需分析拒赔理由。依据《保险法》，若保险公司无正当理由拒赔，投保人有权投诉或起诉。不及时处理可能导致合法权益受损，影响理赔权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 拒赔需应对。操作
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