公司再次签订固定期限合同可能违规。依据《劳动合同法》，连续两次固定期后应签无固定期合同，不签可能损害员工权益，影响员工职业稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违规。处理方式：1.与公司沟通，要求签订无固定期限合同；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自己合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意，可协商签订无固定期限合同；若不同意，可准备证据申请劳动仲裁来维权。
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