差五个月满16岁仍算童工。依据《劳动法》，未满16周岁即为童工，雇佣童工违法。不及时处理可能导致法律责任及严重社会后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算童工。处理方式：1. 若已雇佣，应立即停止并报备相关部门；2. 未雇佣则避免，可等其满16岁或找其他合适员工；3. 加强法律意识，确保招聘合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于差五个月满16岁的情况，应避免雇佣并寻找合法替代方案。处理方式包括：等待其年满16岁再雇佣，或寻找其他符合年龄要求的员工。选择需基于合法合规原则。
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