生病请假时，医院应该如何开证明给厂里？

医院应开具病假证明，并加盖公章交予患者。分析：从法律角度看，员工因病请假时，有权要求医院出具病假证明。该证明应包含员工的基本信息、病情诊断、建议休假天数等内容，并需加盖医院公章以确保其法律效力。此证明是员工向单位请假的重要依据。提醒：若医院拒绝开具病假证明，或单位不认可病假证明的有效性，可能构成对员工权益的侵犯。此时，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。-协商：员工可与医院沟通，确保病假证明的开具符合规定；同时，也可与单位协商，解释病情及请假需求。-选择方式：若协商无果，员工可根据劳动法规定，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.当员工生病需请假时，应前往正规医院就诊，并请求医生开具病假证明。证明中应明确病情、休假天数及复诊建议。2.员工持病假证明向单位请假时，单位有权核实证明的真实性。若单位对证明有异议，可与医院联系确认。3.若单位拒绝接受病假证明或扣发员工病假期间工资，员工可首先尝试与单位协商，无果后可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可向法院提起诉讼。4.在法律程序中，员工应提供充分的证据证明自己的病情及请假需求，包括病历、诊断书、病假证明等。法院将依据劳动法及相关规定，对双方的争议进行裁决。