单位不给出失业证明怎么办

单位拒绝出具失业证明，可申请劳动仲裁维权。分析：根据劳动法规定，单位有义务为离职员工出具失业证明。此证明对于员工领取失业保险金及再就业至关重要。若单位拒绝出具，员工可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位履行义务并可能获得赔偿。提醒：若单位持续拒绝且影响你领取失业保险金或再就业，问题已较严重，应及时寻求律师协助，通过法律途径解决。
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具体操作：1. 协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等，明确告知单位其有义务出具失业证明，并给出合理期限要求其履行。2. 仲裁阶段：若协商无果，准备仲裁申请书、证据材料，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位出具失业证明并承担相应责任。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求法院确认仲裁结果或作出更有利于你的判决。在此过程中，保持证据完整，积极配合律师或法院的调查与审理。以上操作均需确保在法律框架内进行，避免采取过激行为影响自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决，明确告知单位其法律义务及后果；二是若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，必要时向法院提起诉讼。选择建议：首先尝试友好协商，明确法律依据，看单位是否愿意履行义务。若协商失败，则考虑通过法律途径维护自身权益。