公司要求我停薪留职,不发工资合理吗?

2025-05-12

公司要求停薪留职不发工资不合理。依据《关于停薪留职的规定》，停薪留职需员工个人申请，企业批准。公司强制要求违法，可能损害员工权益，造成经济损失和精神压力。
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公司强制停薪留职违法。应：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与公司协商，要求恢复工作或支付工资；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求赔偿损失。
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对公司强制停薪留职，可申请劳动仲裁或诉讼。选择时考虑证据充分性、个人诉求及公司态度，以维护自身合法权益为首要原则。

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