小时工不上班扣三天工资合法吗

2025-03-26

不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。依据《工资支付暂行规定》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。多扣工资涉嫌克扣，会影响员工权益和劳动关系。
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不合法。应对方式：1.与公司协商，要求合理扣款；2.若协商无果，向劳动监察投诉，提供工资条等证据；3.申请劳动仲裁，维护自身权益，确保工资不被无故克扣。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。

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