公司开离职证明不写入职日期是否违法？

2025-03-26

公司开离职证明不写入职日期可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应出具完整的离职证明，不写入职日期可能影响劳动者权益，如办理社保等，严重者可能导致劳动者无法顺利就业或享受相关待遇。
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公司不写入职日期违法。应对方式：1.与公司沟通，要求补全入职日期；2.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司出具合规离职证明；3.保留好相关证据，如沟通记录、离职证明等，以备不时之需。
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公司开离职证明不写入职日期，劳动者可要求补正或申请劳动仲裁。若公司拒绝补正，劳动者应选择劳动仲裁维护自身权益；若公司同意补正，则双方可协商解决。

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