已离职近一年，前公司发现我过去接私单会追究

2025-03-22

已离职近一年，前公司发现接私单，若未影响原工作，一般不会追究。依据《劳动合同法》，仅当接私活影响本职工作或拒不改正时，单位可解除合同。若情况严重且未及时处理，可能影响个人职业声誉及未来就业。
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离职后接私单被追究，应对如下：1.若未违规，向前公司解释情况，说明接私单未影响原工作；2.若公司坚持认为违规，咨询律师了解自身权益；3.如需法律介入，准备相关证据，积极应诉，维护自身合法权益。
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接私单被前公司发现，处理方式有协商、解释或法律应对。若行为未违规，可与公司沟通解释；若公司坚持追究，应咨询律师，准备法律应对。

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