工资未按时发放,可依法维权。依据《劳动法》等规定,用人单位需按时支付工资,否则劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁,严重时可能导致劳动关系恶化及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资未发,常见处理方式为举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择:若希望快速解决,可先尝试与用人单位沟通;若无果,则向劳动行政部门举报;若需法律裁决,则申请劳动仲裁,对仲裁不满可再起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工资未发,这样处理:1. 与用人单位沟通,了解原因并要求解决。2. 若沟通无果,准备工资支付凭证等证据,向劳动行政部门举报。3. 如需进一步处理,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交详细申诉材料。4. 对仲裁结果不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身权益。
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