公司违法解雇，你不能以此为由拒绝工作交接。依据《劳动合同法》等规定，劳动者应按规定办理工作交接。公司违法解雇是另一法律问题，需通过法律途径解决，如不进行交接，可能影响你后续权益主张及职业声誉，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法解雇，应维权且交接。具体操作：1.立即收集证据，如合同、解雇通知等；2.向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权；3.同时，按公司规定完成工作交接，保留交接记录，避免后续纠纷；4.如需诉讼，咨询专业律师，准备充分证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司违法解雇，你应依法维权并妥善交接。你可选择向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁来维权，同时应按要求完成工作交接。选择维权方式时，需考虑效率、成本及个人情况，劳动仲裁通常更快捷有效。
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