公司不批年休假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，职工满一年可享受带薪年休假，公司不安排需支付300%工资。不处理可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批年休假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求安排年休假或支付相应报酬；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明及年休假申请记录；3. 如投诉未解决，可申请劳动争议仲裁，需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不批年休假，常见处理方式为投诉或仲裁。应先与公司沟通协商，无果后向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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