新补发方案下，退休中人何时能收到工资？

新补发方案下，退休中人收到工资时间需视方案实施进度。分析：新补发方案的实施涉及多个环节，包括方案的制定、审批、公布以及具体执行等。每个环节都需要一定时间，且可能受到各种因素的影响，如资金调配、系统升级等。因此，退休中人收到工资的时间并非固定，而是需要根据方案的实施进度来确定。提醒：若方案实施较长时间后仍未收到工资，或收到工资与预期存在较大差异，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.咨询阶段：可联系所在单位的人事部门或退休管理部门，了解新补发方案的实施进度及工资发放的具体安排。同时，也可向当地社保部门咨询相关政策及流程。2.法律途径：若咨询无果，可准备相关证据材料（如退休证明、工资条等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位按新补发方案发放工资。若仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。3.特殊情况处理：若因单位资金问题导致工资无法按时发放，可与单位协商制定分期发放计划，并签订书面协议。若因系统升级等技术原因导致工资发放延迟，可要求单位提供书面说明，并明确发放时间。
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处理方式：从法律角度看，处理新补发方案下退休中人工资问题的方式主要有两种：一是咨询相关部门或单位，了解方案实施进度及工资发放情况；二是若咨询无果或认为权益受到侵害，可通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请仲裁。选择建议：建议先尝试咨询相关部门或单位，了解具体情况。若咨询无果或认为自身权益受到侵害，再考虑通过法律途径解决。