是否意味着被变相解雇了？我应该怎么做？
公司通知放长假可能构成变相解雇，属于违法行为。依据《劳动合同法》，此举若未经协商且损害员工权益，即视为违法解除劳动合同，严重影响你的工作权及收入。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假需警惕。应：1.与公司书面沟通，要求明确放假原因及期限；2.收集证据，如放假通知、工资单等；3.若公司拒绝说明或侵犯权益，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，咨询律师提起诉讼，维护自身合法权益。
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