私人雇主是否对员工的眼睛受伤承担责任？

2025-05-10

私人雇主需根据过错对员工眼睛受伤承担责任。依据《民法典》，双方按过错分担责任，若因第三人致伤，员工可向其求偿或要求雇主补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此问题常见方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与雇主协商，不成则考虑调解，最后选择诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
雇主需担责。具体操作：1.立即就医并保存医疗证据；2.与雇主沟通协商赔偿事宜；3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.涉及第三人时，可同时向其主张权利。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：在邮政储蓄银行存的保险理财有保障吗下一篇：暂无