劳务派遣算工龄不
劳务派遣算工龄。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位是用人单位，需履行对劳动者的义务，这意味着劳务派遣的工龄是连续的。若不及时处理工龄计算问题，可能影响劳动者的合法权益，如退休金计算、带薪休假等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，劳务派遣算工龄是明确的。常见处理方式包括：首先，确认与劳务派遣单位签订的劳动合同内容；其次，确保合同中有明确工龄计算条款；最后，如遇争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。选择处理方式时，应考虑合同内容、法律法规及实际情况。
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