试岗期工资每天50元合法吗
试岗期工资每天50元可能不合法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%。若低于此标准，可能违法并损害劳动者权益，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试岗期工资低可处理。操作方式：1. 与雇主沟通，要求按法律规定支付工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交工资支付记录等证据；4. 仲裁裁决后，若仍不满，可依法提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试岗期工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与雇主协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）