新劳动法对于工伤赔偿有哪些规定？

2025-04-30

新劳动法对工伤赔偿有明确规定。依据《工伤保险条例》，包括生活护理费、丧葬补助金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。
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工伤赔偿常见处理方式为申请认定、协商赔偿或诉讼。单位应首先申请工伤认定，之后可与劳动者协商赔偿，协商不成可提起劳动争议诉讼。
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新劳动法工伤赔偿规定如下：
1. 申请认定：单位一月内或劳动者一年内提申请，准备相应材料；
2. 调查核实：劳动保障部门对事故伤害调查；
3. 认定赔偿：一般60日内作出认定，按标准支付赔偿，包括护理费、丧葬补助金等。

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