公司拖欠工资，这种情况该如何处理？

2025-04-29

公司拖欠工资且未买五险一金、签劳动合同，违法！依据《劳动合同法》，公司应限期支付工资及赔偿，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。
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公司拖欠工资等，应这样处理：1.向劳动行政部门举报，要求介入调查；2.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；3.若仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理此类情况，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，快速有效；若仲裁不满，再诉诸法院。根据具体情况选择最佳途径。

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