酒店工作两月后与领导不和被解雇，我应该怎么

2025-04-26

被酒店解雇应先明确解雇原因。若领导无故解雇，依据《劳动合同法》，你可要求继续履行合同或获赔偿金，否则可能面临经济损失及失业风险。
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处理此事可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后申请调解，调解不成再提仲裁，对仲裁不服可诉诸法院，根据具体情况逐步升级处理方式。
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被解雇应这样处理：1.立即与用人单位沟通，要求出具解雇证明及结清工资，尝试协商解决；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方介入；3.调解不成，则向同一委员会提出仲裁申请，通过法律途径维权；4.对仲裁结果不满，最后可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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