到退休年龄手续还没办妥，是否可以不去上班？

2025-04-22

到退休年龄但未办妥手续，原则上仍需上班。分析：根据我国劳动法规定，职工达到法定退休年龄时，劳动合同终止。但在此之前，即使已达到退休年龄，若退休手续尚未办理完毕，职工与用人单位的劳动关系仍然存续，因此有义务继续上班工作。若擅自不上班，可能构成旷工，用人单位有权依据内部规章制度进行相应处理。提醒：若出现用人单位以已达退休年龄为由单方面停止工作安排或停发工资等现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对此类情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，明确退休手续办理进度及期间的工作安排；二是若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择建议：首先尝试与用人单位友好协商，这是解决纠纷成本最低、效率最高的方式。若协商不成，再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，了解退休手续办理进度，表达自身关切，寻求双方都能接受的解决方案，如临时调整工作安排或支付待岗工资等。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、退休申请及审批进度证明等，由仲裁委依法裁决。3.诉讼阶段：对劳动仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序和要求。

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