工作十年生病被单位辞退，补偿政策是怎样的？

2025-04-17

生病被辞退，单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年发一个月工资，并加付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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生病被辞退可维权。操作：1.收集证据，如合同、辞退通知等；2.尝试与单位协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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