提出辞职上司不批准，我应该怎么做？

2025-04-16

未签合同辞职不批，可找劳动局。依据《劳动合同法》，未签合同超一月应支付二倍工资，不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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未签合同辞职遭拒，应对如下：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.尝试与上司沟通，表达辞职意愿；3.若沟通无果，向劳动局提交证据并举报；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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辞职不批常处理方式为举报或仲裁。可先尝试与上司沟通，无果后向劳动局举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

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