单位不续签劳动合同，是否应得？

2025-04-04

单位不续签，应得经济补偿。依据《劳动合同法》，单位终止合同需支付补偿金，按工作年限计算。不及时处理，员工可能面临经济损失，影响生活。
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单位不续签，常见处理是协商或仲裁。先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果来维护自身权益。
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单位不续签应得补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求支付补偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，若不服可进一步诉讼。

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