罢工和矿工有何区别？

2025-04-02

罢工是劳动者维权方式，非矿工。罢工违反劳动合约，可拒付工资，需公会协调。《劳动合同法》规定，若用人单位违规导致罢工，应负法律责任。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响生产秩序。
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罢工非矿工。处理罢工：1.若员工单纯罢工，可拒付罢工期间工资，并请公会协调；2.若因用人单位违反《劳动合同法》，则应负法律责任，需及时纠正并赔偿员工损失，以避免更严重的劳动纠纷。
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罢工问题常见处理为拒付罢工工资并公会协调，或追究用人单位责任。选择方式需视罢工原因，若用人单位违规，则应追究其法律责任。

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