保安病假扣五百三十块合理吗
保安病假扣五百三十块不合理。依据《劳动法》，病假是劳动者的合法权益，单位不应扣工资。否则，单位行为违法，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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