工作一年但还未签订劳动合同，公司应该如何对

2025-03-09

公司应支付你双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》，公司未签劳动合同需从第二月起支付双倍工资，若应签无固定期限合同而未签，也需支付双倍工资。不及时处理，公司可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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公司应赔偿。处理方式：1.与公司协商，要求支付双倍工资并补签合同；2.若协商不成，收集证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付双倍工资及可能的其他补偿；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。

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