公司单方面辞退员工，怎么申请赔偿？

2025-03-09

公司单方面辞退，可申请2倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违法解除需付双倍赔偿金，按工作年限每满一年赔两个月工资。不及时处理，员工权益受损，赔偿难以追回。
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被辞退可申请赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被单方面辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与公司协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。根据具体情况选择最适合的方式。

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