公司欠缴社保工伤怎么赔偿

2025-02-23

关于公司欠缴社保导致的工伤赔偿问题，单位应承担赔偿责任。依据相关法律规定，单位必须依法缴纳社会保险费用，如果未交社保，那么在发生工伤时，单位需承担支付工伤保险待遇的责任。若单位拒绝支付，工伤保险基金可先行支付，并由单位负责偿还。单位需及时履行赔偿义务，否则将面临法律责任。
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针对公司未交社保的工伤赔偿问题，可以通过以下途径解决：首先与单位进行协商解决，尝试达成赔偿协议；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；最后，如果问题仍未解决，可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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针对公司欠缴社保导致的工伤赔偿操作流程如下：第一步是确认工伤事实，并收集相关证据；第二步是与单位沟通协商，要求单位依法承担赔偿责任；第三步是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，如果单位不配合解决；第四步是在仲裁或诉讼过程中，提交证据证明工伤事实和单位未交社保的情况；最后一步是根据仲裁结果或法院判决，要求单位支付相应的赔偿。核心问题在于公司欠缴社保导致的工伤赔偿问题，整个流程需要保障劳动者的权益得到合理赔偿。

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