工伤发多少工资待遇

2025-02-22

关于工伤待遇中的工资待遇方面，根据《社会保险法》的规定，工伤期间员工的工资待遇应由用人单位支付。这意味着，在工伤期间，员工不会因伤病而减少收入，以保障其基本生活需求。如果单位未能按照规定支付工伤待遇，员工有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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关于工伤期间的工资待遇标准，通常按照员工受伤前的原工资标准发放。具体处理方式可以是按照工伤前实际工作月数的月平均工资计算，或者按照合同约定或不低于社会月平均工资的60%的标准发放。在确定支付方式时，需要考虑工伤职工的实际工作情况和劳动合同中的相关约定。
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针对工伤工资待遇的计算方式，主要依据是《工伤保险条例》的相关规定。如果工伤前工作满12个月，工资待遇将按照月平均工资计算；如果工伤前工作未满12个月，则按照实际工作月数的月平均工资计算；如果工伤前工作未满一个月，将按照劳动合同约定的月工资进行计算。单位需要按月支付工伤职工的原工资福利待遇。

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