工作8年没有签订劳动怎么赔偿

2025-04-01

工作8年未签劳动合同，可申请劳动仲裁获二倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位自用工超一月未签书面合同，应支付二倍工资。长期不签合同严重影响员工权益，可能导致劳动关系不稳定，员工权益受损。
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未签劳动合同8年，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与企业协商，要求补签并赔偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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未签劳动合同8年，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与企业协商，要求补签合同并支付赔偿；若协商无果，则向劳动仲裁委申请仲裁，以法律手段维护自身权益。

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