我已经在公司任职3个月，何时可以提出养老保险

2025-03-25

入职3个月即可提出养老保险疑问。分析说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动关系存续期间应依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险。试用期也包含在劳动合同期限内，因此即使是在试用期内，用人单位也应当为员工缴纳养老保险。若用人单位未按规定缴纳，劳动者有权提出疑问并要求补缴。提醒：若发现公司长时间未为你缴纳养老保险，或拒绝回应你的疑问，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：-**与用人单位协商**：明确提出要求补缴养老保险的诉求，并了解未缴纳的具体原因。通过协商，双方可以达成和解协议，由用人单位补缴应缴未缴的养老保险费用。-**向劳动监察部门举报**：若协商无果，劳动者可向当地的劳动监察部门进行举报。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并责令其限期缴纳养老保险费；逾期不缴的，可以加收滞纳金。-**申请劳动仲裁或提起诉讼**：在举报后问题仍未得到解决的情况下，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁过程中，双方将接受调解，如果调解不成，仲裁委员会将作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，劳动者应保留好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在仲裁或诉讼过程中提供证明。以上操作均需在法律允许的范围内进行，并确保自身权益得到妥善维护。
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处理方式：从法律角度看，对于养老保险疑问的处理方式主要有与用人单位协商、向劳动监察部门举报以及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：-首先尝试与用人单位协商，了解未缴纳的具体原因并要求补缴。-若协商无果，可向劳动监察部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期缴纳。-若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

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