工作期间猝死公司赔偿标准是多少

2025-03-06

工作期间猝死属于工伤，赔偿包括一次性工亡补助金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致赔偿权益受损。补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金为6个月工资，供养亲属还有抚恤金。
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猝死赔偿需依法处理。具体操作：1. 立即报案并通知公司，保留相关证据；2. 与公司协商赔偿，参考《工伤保险条例》标准；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。

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